Pályázatok

GINOP Plusz-3.2.1-21

 Kedvezményezett neve: IMG Solution Zártkörűen Működő Részvénytársaság

Fejlesztés tárgya: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról

Támogatási összeg: 6.145.622 Ft

Támogatás intenzitása: 60%

Projekt befejezésének időpontja: 2026.01.28.

Projekt azonosító száma: BP/0701/038093-6/2024

A projektek keretében megvalósuló képzések bemutatása:

Kommunikáció, konfliktuskezelés az értékesítésben

A képzés célja, hogy a résztvevő, túlnyomórészt kommunikációs gyakorlatokon keresztül olyan szintre jusson el, hogy a mindennapi életben felmerülő kommunikációs helyzetekben magabiztos, felkészült és hiteles legyen.  A képzés további célja, hogy a résztvevő megismerje a konfliktus és konfliktuskezelés alapvető témakörét (fogalma, megnyilvánulási formái, okai), elsajátítson különféle konfliktuskezelő technikákat, amelyek sikeres alkalmazása hozzásegítik az asszertív konfliktuskezeléshez. Célja olyan technikák megismerése, mellyel akár meg is tudja előzni azokat.

 

Generációk a szervezetben: Egy nyelvet beszélünk? (16 óra)

A képzés célja, hogy a résztvevő, a kellő önismeret birtokában, a mindennapos életben és a munkavégzés során felmerülő konfliktushelyzeteket, vagy stresszel járó élethelyzeteket a megfelelő módszerekkel tudja kezelni. Továbbá, hogy áthidalja a generációs különbségeket és segítsen önmagunk és a környezetünk megértésében és elfogadásában. Mivel az egész életen át tartó tanulás egyik kulcspontjának nevezhetjük önmagunk megismerését. Ahhoz, hogy hatékonyak legyünk a mindennapi életünkben és a munkahelyünkön egyaránt fontos, hogy kellő önismerettel rendelkezzünk. Ehhez nyújt segítséget és tudáselemeket eme képzés.

Vezetők fejlesztése: helyzetfüggő vezetés, motivációs eszközök (16 óra)

A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a vezetői szerep koncepcióját, képesek legyenek azonosítani a saját vezetői szerepükben a kulcspontokat és megismerjék a helyzetfüggő vezetés modelljét és képesek legyenek azt a mindennapi munkaéletükben használni. További cél, hogy a résztvevők megismerjék a motivációs modelleket, elméleteket.

Értékteremtés – értékesítői szemléletmód fejlesztése (16 óra)

A képzés célja, hogy a résztvevők értékteremtési, értékesítői szemléletmódját fejlesszük. Ezen belül további célja, hogy a résztvevő megismerje a szervezetfejlesztéshez szükséges legfontosabb kompetenciákat (munkavégzés alaptörvényei, szervezeti azonosság (vízió, misszió), korrupciós pontok, és ezeket a gyakorlatban alkalmazni is tudja. Megismerje az értékteremtéséhez szükséges legfontosabb kompetenciákat, és ezeket a gyakorlatban alkalmazni is tudja.  

Együttműködés és kommunikáció (24 óra)

A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a viselkedésmodelleket, a különböző viselkedésmódok jellemzőit, mind a kommunikációját.  A résztvevők képessé válnak a különböző viselkedésmódok azonosítására és a hatékonyabb kommunikációs eszközök használatára.

Haladok a korral - informatikai ismeretek: EXCEL (kezdő)

A képzés célja, hogy a résztvevő megismerje a Microsoft Office leggyakrabban használt termékeinek, programjainak használatát, képes legyen táblázatot szerkeszteni, abban dolgozni, mindösszesen fejlessze az infokommunikációs, digitális készségeit. A képzés kifejezetten az excel használatának elsajátítását tűzi ki célul a minél hatékonyabb és megalapozottabb felhasználói szinten, az alapoktól kezdve.